北海道の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」が登録会員数を大幅に増加

北海道の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」登録会員数3万人を突破

道新インタラクティブ株式会社が運営する「ジョブアンテナ北海道」の登録会員数が、2026年7月に30,000人を超えました。このサービスは、北海道に特化した求人マッチングを行っており、求職者と企業をつなぐ重要なプラットフォームとして機能しています。2021年にサービスを開始したこの取り組みは、多くの企業と求職者に支持され、今回の大きな節目を迎えました。

求人マッチングの必要性と地域の特性

北海道は、少子高齢化や人口流出による人材確保の課題が山積しています。そこで求職者のニーズも変化し、給与や休日のみならず、企業の理念や職場環境の重要性が増しています。「ジョブアンテナ北海道」は、そうした求職者の多様な価値観に応えるために、求人原稿制作やカジュアル面談、会社見学の機会を提供しています。これにより、企業の魅力がより伝わりやすく、求職者が企業との接点を持つことが容易になります。

地域に根ざしたエリア検索機能

さらに、北海道の広域性に配慮したエリア検索機能を搭載。札幌市や旭川市、函館市などの主要都市はもちろん、北海道全179市町村の求人を簡単に探せるようになり、地域に密着した採用活動をサポートしています。求職者は、自分の希望する働き場所を見つけやすくなっており、企業は幅広いエリアからの応募を期待できます。

双方向型マッチング機能で「攻めの採用」を

「ジョブアンテナ北海道」の特徴として、双方向型のマッチング機能が挙げられます。従来の「待ちの採用」に対し、企業が求職者に積極的にアプローチできる「攻めの採用」を実現しています。気になる企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合い、その後のチャットでのやり取りを通じてスムーズなコミュニケーションが可能です。さらに、特別なサイン「なまらいいかも！」を送ることで、より強い興味を伝えることもできます。

新たなサービスで採用活動を強化

登録者数3万人突破と同時に、今後はより充実した採用支援サービスを展開していくことも発表されました。特に注目すべきは「採用活動伴走支援プラン」で、企業の採用活動を実務面から全面的にサポートします。求人原稿の改善からスカウト送信の代行など、幅広く対応します。このプランは、特に専任の採用担当者を配置することが難しい企業にとって、大きな支援になるでしょう。また、無料での採用力診断キャンペーンも実施し、企業ごとの具体的な採用課題を洗い出すサービスも提供しています。

合同企業説明会の開催

2026年11月21日には、「ジョブアンテナ北海道」が合同企業説明会を開催予定です。このイベントでは新卒者および転職希望者が集まり、北海道内の企業と直接対話する機会を提供します。最大60社が出展し、求職者は求人情報だけでは得られない企業の魅力や職場の雰囲気を知ることができます。このイベントは、企業と求職者にとってより良い出会いの場になることが期待されます。

「ジョブアンテナ北海道」は、北海道の採用課題の解決に向け、企業と求職者双方にとって意義あるプラットフォームとなることを目指しています。詳しくは、公式サイト（https://hokkaido.jobantenna.jp/）をご覧ください。