#人事管理 #中国進出 #クラウド型

中国進出企業向け新サービス「e-HR」のご紹介

株式会社エコミックは、日本企業が中国市場に進出する際の人事管理をサポートする新しいソリューション「e-HR」の提供を開始しました。このサービスは、中国の法律や規制に準拠した人事管理を実現し、情報のブラックボックス化を解消し、企業の負担を軽減します。

背景

中国に進出している日本企業は、複雑化する人事や給与業務に直面しています。特に以下のような課題が改善を求められています。

• - 法改正への対応の負担増加：法律や制度の変更が頻繁な中で、いかに迅速に対応するかがカギとなります。
• - 属人化による業務継続リスク：特定の担当者に依存した業務運営は、リスクを高める要因となります。
• - 親会社との情報共有の難しさ：日中間でのスムーズな連携が求められています。

「e-HR」の特徴

「e-HR」は、これらの課題を解決するための多様な機能を備えています。

• - 税制・社会保障制度への完全対応：法改正があっても、自動的にシステムがアップデートされるため安心です。
• - クラウドによる一元管理：親会社と子会社間でのデータ共有が容易になり、業務効率化が図れます。
• - トリリンガル対応：日本語、中国語、英語に対応しているため、現地のスタッフも使いやすく設計されています。
• - 包括的な機能：人事管理から勤怠、給与、ワークフローまで、必要な機能を全てカバーしています。
• - 柔軟な導入：初めは小規模から開始できるため、制度の異なるグループ会社も同じ環境で運用可能です。
• - 強固なセキュリティ：プライベートクラウドで運用されており、セキュリティと安定性が確保されています。
• - 強力なサポート：日中バイリンガルスタッフが常駐し、緊急時の対応やカスタマイズも可能です。

導入効果

この新しいシステムを導入することで、以下のような効果が期待できます。

• - リスクへの対策：情報を一元管理することで、属人化リスクを軽減します。
• - 法改正対応の楽さ：システムの自動アップデートにより煩わしさが軽減されます。
• - ガバナンスの強化：情報がオープン化されることで、企業の透明性が向上します。

信頼性

「e-HR」は、実績が豊富な東証スタンダード上場企業、株式会社エコミックによって提供されています。すでに2,000社以上の導入実績があり、50社以上の給与計算や1,500社の年末調整業務を利用した実績があります。

お問い合わせ

現在、無料デモの受付を行っています。「e-HR」に関する詳細資料の請求やデモのご希望は、以下のリンクからお問い合わせください。

• - WEBフォームからのお問い合わせ
• - 電話：011-206-4149
• - メール：[email protected]

会社概要

株式会社エコミックは、給与計算や年末調整を中心とした業務アウトソーシングサービスを提供しています。高い専門性と品質管理を誇り、国内で1500社以上、88万人超の処理実績を有しています。札幌市に本社を構える当社は、すべての日本企業のバックオフィス業務をサポートし、業務のルーチンワークを解消することを目指しています。

公式サイト：株式会社エコミック

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