28卒の採用における早期化対策セミナーが実施されます

28卒に向けた革新的な採用戦略セミナー概要

2026年2月18日（水）に、東京を拠点とする株式会社これからが主催するオンラインセミナーが開催されます。このウェビナーは、採用担当者向けに最新の採用トレンドについて解説するもので、特に28卒の採用戦略に焦点をあてています。スポンサー企業のポート株式会社やHRクラウド株式会社と協力し、新卒採用の重要なポイントを多角的に学ぶ機会です。

新卒採用の早期化の背景

近年、内閣府の調査によると、新卒学生が企業を比較・選別する期間が年々早まっていることが明らかになっています。これにより、企業説明会への参加時期が早くなり、企業に対して早期の印象付けが求められるようになりました。採用担当者からは、「インターンが学生に響かない」「採用サイトが効果的でない」「データに基づかない選考が行われている」といった声が多く聞かれます。これらの課題を克服するには、戦略的かつデータ駆動型のアプローチが不可欠です。

セミナーのポイント

本セミナーでは、以下の3つの重要なテーマに分かれて各分野のプロが講演を行います。

1. インターン設計 - ポート株式会社の宇田健太郎氏が、「業務の解像度を上げるインターン設計」についてお話しします。自社での仕事のイメージを明確に持たせる工夫が盛りだくさんです。

2. 採用サイトの戦略 - 株式会社これからの川村拓也氏が、応募数を劇的に増加させるための採用サイト設計術を伝授します。戦略的に自社の魅力を伝える方法に焦点を当てます。

3. データ基盤の候補者管理 - HRクラウド株式会社の深津大堅氏が、「科学的な採用管理」の重要性について述べます。データに基づくアプローチが、優秀な候補者を見逃さない秘訣です。