AIが切り開く新たな人材育成の未来と「assist for business」

AIが切り開く新たな人材育成の未来

ヒューマンアカデミー株式会社がリリースした新サービス「assist for business」は、AIを駆使した次世代の人材育成プラットフォームで、個々の従業員が自律的に成長することを支援します。このサービスの中心には、「SELFing」と呼ばれる新たな教育アプローチがあり、従業員一人ひとりが自己理解を深め、自身の目標を明確化する手助けをします。

従来の課題を乗り越える

多くの企業が直面する課題として、「学習が進まない」という問題があります。その原因として、動機付けの不足や学習成果が評価に反映されないことが挙げられます。「assist for business」は、これらの根本的な問題を解決するためにデザインされています。

企業の求めるスキルと従業員が目指すキャリア目標をデータで一元管理し、AIによる分析を行うことで、質の高い1on1サポートを実現します。これにより、従業員は自信を持って自分のキャリアパスを形作ることができ、企業としても組織全体の成長につながるのです。

SELFingのアプローチ

「SELFing」は、「セルフマネジメント」を基盤に、自分を構築していく過程を意味しています。従業員は、人格診断やキャリア傾向診断を通じて自己理解を深め、その結果に基づいた具体的な行動計画を構築することが可能です。このプロセスを支えるのがAIの力で、最大81マスの「AIマンダラチャート」を自動生成し、目標設定をサポートします。

このようにして、従業員は自分自身を見つめ直し、未来像を描くことができます。自分が目指すキャリアについて明確なビジョンを持つことで、学習の動機付けが強化され、成長の機会となります。

3つの領域をカバー

「assist for business」は、次の3つの領域を包括するプラットフォームです。
1. 教育コンテンツ提供
2. eラーニングシステム
3. エンゲージメントシステム

これにより、企業のスキルマップとLMS講座が連携し、従業員は自身の成長を実感できるようになります。また、学習進捗と評価基準を明確にすることで、学習成果の可視化が実現します。

AIによる個別化学習

AIの分析力により、従業員の性格や学習進捗を常にモニタリングし、最適な学習提案を行います。また、ゲーミフィケーションの要素を盛り込み、学習達成度をバッジとして表彰することで、従業員のモチベーションを高めます。

このように、学習は単なる業務上の義務から個人の成長を促進する手段へとシフトします。AIは、組織全体の進捗を可視化し、共通の目標に向けたつながりを強める役割を果たします。

業界初の試み

この「assist for business」は、業界で初めて「記事型LMS」を導入し、動画だけでなく文字情報を用いた学習コンテンツにも対応しています。この新たなアプローチにより、部門ごとのナレッジ蓄積が促進され、各自のスキルを磨くための土壌が整います。

1on1の質の向上

さらに、従業員が自分の進捗や課題を共有できるクロス1on1の機会も設けられています。上司との定期的な確認にとどまらず、自発的な学びの機会を促すための構造です。この多角的な対話により、従業員は「なりたい自分」を描くことができ、その実現に向けた具体的な指針を持つことができます。

結論

「assist for business」は、AIを駆使した新しい人材育成プラットフォームであり、企業のニーズと従業員の成長を両立させる革新的な取り組みです。これを通じて、企業と従業員が共に成長し、未来を切り拓くことが期待されます。ヒューマンアカデミーの新しい教育・研修の形をご体験いただき、ぜひその変革をお感じください。