新たな仲間の誕生！若手社員主導の入社式でサーキュラーエコノミーを共有

新たな仲間の誕生！

2026年4月1日、静岡県富士市に位置するロゼシアターにて、株式会社エンビプロ・ホールディングスが主催するグループ合同入社式が行われました。この日迎えたのは、サーキュラーエコノミーの推進を担う未来の10名の新入社員です。

若手社員が主導する運営

エンビプログループは「自律した個人の規律ある集団」という組織ビジョンのもと、入社式の運営を若手社員が中心となって進行しました。新卒入社4年目の社員がリーダーとして事務局を担当し、企画から当日の進行までを手がけました。このアプローチにより、新たな仲間を迎える際に、年齢や部署を超えた交流が生まれる良い機会となり、昼食会では参加者全員が積極的に意見を交わしました。

入社式の詳細

開催概要

- 日付: 2026年4月1日（水）
- 場所: 富士市文化会館ロゼシアター（静岡県富士市）
- 新入社員: 10名 (株式会社エコネコル等が含まれます)

式典では、経営計画書の手渡しや、昼食会を通じて参加者が互いに知識や経験を共有し、チーム間の絆を深めました。

参加型研修で実践的スキルを習得

入社式終了後には、2週間にわたる合同研修が行われました。この研修は、座学に頼らず参加型のプログラムを重視しており、社会人としての基礎や仕事理解を深めることを目指しています。

研修内容のハイライト

1. 社会人基礎と先進技術の習得: 企業の理念やマナーを習得するほか、現代における必須スキルとして「生成AIの活用」をカリキュラムに組み込み、実践的なリサーチや報告書作成技術の習得を促しています。

2. 資源循環の現場体験: 静岡や長野の工場や支社を訪問し、廃棄物が「グリーンマテリアル」に変わる過程を実際に体感します。この体験は、資源循環がどのように機能しているかを理解する貴重な機会となります。

3. 同期と先輩社員との交流: 研修の締めには報告会が設けられ、先輩社員との懇談会を通じて、互いに助け合う「循環企業」の精神が培われます。