ファミリーマート創立45周年で目指す「いちばん働きたい」コンビニとは？

ファミリーマート創立45周年の挑戦

株式会社ファミリーマートは、2026年9月に創立45周年を迎えます。この特別な節目に、「いちばん働きたい」をコンセプトにした新たな取り組みが発表されました。新ユニフォームの導入や身だしなみ基準の見直し、多様な働き方の支援などを通じて、従業員が安心して自身らしく働ける環境を構築することを目指しています。

新しいユニフォームで魅力を向上

ファミリーマートでは、10年ぶりにユニフォームを刷新します。これまでのブルゾンタイプから、より動きやすくカジュアルな印象のTシャツタイプへと進化します。この新しいユニフォームは、スタッフからの要望に応じたデザインが採用されており、親しみやすさと品格を兼ね備えています。綿100%で抗菌防臭加工が施され、快適さも追求されています。導入は2026年9月1日から全国の約16,500店舗で開始されます。

「ファミマコーデ」で個性を重視

加えて、新たな身だしなみ基準「ファミマコーデ」が導入され、スタッフの個性が尊重されるようになります。この基準は「清潔感や安全性」を基本にしつつ、髪色や服装の選択肢を広げることで、より自分らしく快適に働ける環境を実現します。新ユニフォームとともに、ストアスタッフ限定の商品ラインアップも展開される予定です。

コミュニケーションを円滑にする「お知らせバッジ」

さらに、ファミリーマートでは、スタッフの特性を明示する「お知らせバッジ」を導入し、スムーズなコミュニケーションを図ります。このバッジは、スタッフの多様性を認識し、お客様とのやりとりを円滑にするための取り組みです。当初は一部店舗で導入されていましたが、2026年9月1日より全国へ拡大される予定です。

採用プロセスの見直し

また、スタッフ採用の強化に向けた新コンセプト「ファミマjoin」を掲げ、楽しさや自分らしさを重視した環境作りを進めます。この新しい取り組みとして、アルバイトの求人サイト「ファミJOB」をリニューアルし、実際に働くスタッフのリアルなインタビューや新ユニフォームの着こなし情報を充実させます。これにより、応募者はより具体的に「働く自分の姿」をイメージできるよう配慮されています。

ウェルカムポイントキャンペーン

さらに、2026年9月12日からは「ファミマではたらく？ウェルカムポイントキャンペーン」が実施され、応募者へインセンティブを提供します。

地域に寄り添うファミリーマートの未来

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というスローガンを掲げ、地域のニーズに寄り添いながら、便利でなくてはならない存在を目指しています。45周年を迎えるこのタイミングでの新たな挑戦が、多くの人々に選ばれるコンビニとしての評価を高めるでしょう。ファミリーマートの未来に期待が高まります。