北海道の正社員不足を救う！イマジナの人材育成セミナーが札幌に登場

北海道の正社員不足に立ち向かうイマジナのセミナー

北海道の中小企業が直面している「正社員不足」の問題が深刻化しています。帝国データバンクの調査によると、道内企業の58.3％が正社員の不足を訴えており、毎年この数字は５年連続で半数を超えています。この状況に対応すべく、株式会社イマジナは、2026年6月30日から7月3日まで、アクセスサッポロで開催される「バックオフィスDXPO 札幌'26」に出展し、無料の人材育成セミナーを行います。

状況の深刻さと今求められる解決策

地域の企業は「退職型倒産」といった危機にも直面しています。これは、従業員や経営幹部の退職が企業の存続を脅かしている状況です。特に地方都市では、中堅・若手社員が流出することで「組織の空洞化」が進行しており、企業にとっての存続が危機的な状況にあります。現実として、新規大卒者の３年以内の離職率は37.8％、高卒者はさらに厳しく45.3％に達しています。

これらの問題に対し、イマジナは単なる採用支援やツール導入ではなく、企業理念の浸透を図る「インナーブランディング」に注力しており、これが正社員不足を解消する鍵であると考えています。

特別セミナーの内容

今回のセミナーでは、代表である関野吉記が、現場のマネジメント層や経営陣が抱える育成と定着に関する課題について、実践的なアプローチを提供します。

セミナーのスケジュール

- 6月30日 (火) 12:30～13:00

「なぜ、研修をしても組織は変わらないのか？」
教育が機能しない会社の共通点

- 7月1日 (水) 11:40～12:10

「社員は本当に“やる気がない”のか？」
組織の成長を妨げている見えない壁の正体

- 7月1日 (水) 12:30～13:00

“人が育たない会社”から脱却する方法
経営戦略としての人的投資

- 7月2日 (木) 15:00～15:30

「その広告費、半分以上捨てていませんか？」
データが示す無駄打ちの正体

- 7月3日 (金) 12:30～13:00

“無意味な広告投資”に終止符を！
ターゲット心理の可視化がもたらす効果

これらのセッションはすべて受講無料で、事前登録が必要です。興味がある方は、公式サイトから申し込みを行うことができます。

組織改革の可能性

イマジナが適用する組織改革の方法論は、既に東京での展示会で多くの支持を集め、立ち見が出るほどの人気を誇りました。そこでは、特に育成、マインドセット改革、早期離職防止の重要性が指摘されています。現代の企業が抱える課題は、単なる「働きやすさ」だけでは解決できません。

会社への影響と今後の展望

イマジナは、感情知能（EQ）を基盤にしたマネジメントや企業存在意義の視覚化といった新たなアプローチを提示し、多くの企業が「組織の概念が変わった」と感じています。

北海道の企業が抱える課題を解決するための情報を集約する場ともなるこの展示会にぜひ参加し、将来への一歩を踏み出してみませんか。北海道の経営者や人事担当者にとって、有意義な情報が得られる機会となることでしょう。