履歴書の空白を武器に！ My TOPで自己探求とスキル活用の新サービスが始動

My TOP - 自分の存在意義を見つけるプロセス

PROUDERS合同会社が新たに導入したサービス『My TOP』は、履歴書に生じたブランクを「武器」と捉え、自己探求をサポートします。このサービスは、自己分析に悩む学生や、アスリート、休学・休職中の方々を対象とし、自分自身の存在意義を見出す手助けをしています。

『My TOP』の目的

生活の中で、生きがいや幸福感を高める指標として注目されている「GDW（国内総充実）」の向上を目的とし、My TOPは経験やスキルを具体的な行動に変え、自信を育むことを目指しています。就職先を見つけることがゴールではなく、自己意義を発見するプロセスが中心なのです。

特徴的なプロセス

My TOPでは、履歴書のブランクを逆手にとるアプローチを採用しています。1対1の面談を行う「Sensei」との関わりを通じて、参加者は現状の課題や学びを共有するシェアクラスで交流します。このシェアクラスでは、AIでは成し得ないリアルなフィードバックを受けられる点が強調されています。

施策の詳細

My TOPのカリキュラムは、最短3ヶ月でプロジェクトを立案・実行し、6ヶ月で事業化を目指します。このプロセスには、参加者のスキルや経験を可視化するための具体的な手法（レーダーチャートの作成、キャッチコピーの言語化等）が含まれます。これにより、参加者は自分のストーリーを描くことができ、自信を持って次のステップに進むことが可能です。