人口流出と人手不足に立ち向かう！札幌での経営者向けセミナー

札幌での経営者向けインナーブランディングセミナー

この度、株式会社イマジナが主催する「経営者のためのインナーブランディングセミナー」が、2026年7月10日（金）に札幌市中央区のTKPガーデンシティPREMIUM札幌大通にて開催されます。本セミナーは、北海道の企業が直面する深刻な人手不足の問題に対するソリューションを提供することを目的としています。

若者流出と人手不足が進行中

現在、北海道は若者の都市圏への流出が深刻です。最新の調査によれば、年間5,162人の転出超過があり、特に優秀な若年層の流出が続いています。このような状況において、道内企業の58.3%が正社員不足を感じており、これは全国平均を上回る深刻な数値です。さらに、次世代を担うリーダーが不足しているため、多くの企業が後継者不在の危機を迎えています。

インナーブランディングの重要性

そこで注目されるのが「インナーブランディング」という手法です。この手法では、社員が企業理念に共感し、自らの成長を実感できるような環境を整えることが求められます。ただ単に働きやすい環境を整えるだけではなく、社員一人ひとりが企業の理念を自分事として捉え、自ら考え行動する「自走型幹部」として育てることが重要です。

イマジナ社の最新ソリューション

本セミナーでは、イマジナの代表である関野吉記氏が登壇し、彼が関連する3,000社以上の企業における成功事例をもとに、成長する企業のための最新戦略を解説します。

特に、英ケンブリッジ大学との提携で開発された科学的特性診断『ICA』を用いた「人への投資」の戦略が注目されます。このメソッドにより、組織内の人材を的確に把握し、育成することが可能になります。

セミナーで得られる3つの核心

1. 自走する組織デザイン: 若手社員が成長を実感できる環境作りと、働く意義を伝える方法
2. リーダーシップの育成: 理念を体現する強力な管理職を育成し、組織を前向きに導く方法
3. 科学的な採用と配置: 『ICA』データを活用した、企業に最適な人材を選定するプロセスの紹介