人事担当者必見！2026年-2027年の法改正セミナーで知識をアップデートしよう

企業の人事担当者必見！法改正セミナーの詳細

企業が取り組むべき人事・労務に関する法改正が進行中です。特に2026年から2027年にかけての制度変更に注目が集まっています。また、これにより企業は改正内容を把握し、自社への影響を見極め、適切な対応を計画する必要があります。そんな時期に開催されるのが、株式会社エスプールプラスによる無料オンラインセミナー「人事向け法改正アップデート 2026-2027」です。

セミナーの概要

このセミナーは2026年8月25日（火）11時から開催されます。主催のエスプールプラスをはじめとした専門家が、2026年から2027年にかけて施行される、労働安全衛生法、女性活躍推進法、障害者雇用促進法の改正について解説します。特に実務対応に焦点を当て、各議題について60分間で横断的に重要ポイントを伝える内容となっています。

特徴とポイント

2026年施行の法改正は、企業の人事担当者にとって多岐にわたる制度変更に関連しています。以下の3つの分野が特に重要です。

- 労働安全衛生法：高年齢労働者の労働災害防止やストレスチェック対象の拡大など。
- 女性活躍推進法：情報公表義務の対象拡大、数値目標の見直しが必要。
- 障害者雇用促進法：法定雇用率の変更に伴う定着や活躍の促進が求められます。

各制度は異なる重要なポイントを含んでおり、労務担当者はそれぞれの変更点を把握し、並行して対策を進めなければなりません。同時に、限られたリソースでの対応に頭を悩ませる企業も多いことから、本セミナーでは分かりやすく実践的な情報を提供することを目指しています。

プログラムの詳細

セミナーでは、以下の専門家によるセッションが予定されています。
1. 法律事務所ZeLo
- 労働安全衛生法の実務対応。高年齢労働者の労災防止や、現在必要な企業の準備について。
2. 株式会社Waris
- 女性活躍推進法の改正に関する啓発。公表内容や数値目標の見直し方について。
3. 株式会社エスプールプラス
- 障害者雇用促進法における企業のアクション。採用や定着における重要な変化について。

これらのプログラムを通じて、実務に役立つ情報が得られること間違いなしです。