物価高対策に新しい賃上げ！「第3の賃上げ」キャンペーンが始動

北海道企業向け「第3の賃上げ」キャンペーンのご案内

株式会社エデンレッドジャパンが、この春より北海道内の企業を対象にした新たな取り組みをスタートしました。「第3の賃上げ」導入応援キャンペーン、これにより企業は賃上げの負担を軽減しながら従業員の生活支援を図ることができます。

「第3の賃上げ」とは

「第3の賃上げ」とは、単なる給与の引き上げだけでなく、福利厚生を駆使して従業員に実質的な手取りを増やす新たな手法です。従来の賃上げ方法では、税金や社会保険料がかかるため、実際に手にするお金は減ってしまうことが多いですが、福利厚生の場合はその影響を受けずに利用できるため、実質的な手取りを増やすことが可能なのです。エデンレッドジャパンでは、この福利厚生を「第3の賃上げ」として位置づけ、企業の賃上げ努力を支えるために普及を進めています。

キャンペーンの背景

北海道の企業では、次世代産業の成長に伴って人材の採用が急務となっていますが、その一方で生産年齢人口の減少や生活コストの高騰が影を落としている状況です。特に、道内では春闘による賃上げ率が全国平均を下回っており、多くの企業が賃上げに苦しんでいます。このような中、「第3の賃上げ」という新しい選択肢が注目されています。約80%の企業が「賃上げだけでなく福利厚生も重要」と回答しており、福利厚生による支援が求められています。

キャンペーンの詳細

2026年3月4日以降に新規で問い合わせた企業が対象となり、4月30日までに「チケットレストラン」を運用開始した先着50社には、システム利用料3ヶ月分が無料となります。これにより、多くの企業が福利厚生を利用しやすくなるのです。さらに、チケットレストランは全国25万以上の店舗で利用可能なので、地域差がない点も喜ばれています。もちろん、リモートワーカーや営業職でも問題なく利用できるでしょう。

「チケットレストラン」のメリット

「チケットレストラン」導入のメリットは多岐にわたります。

1. 税負担の軽減
このプログラムは非課税枠を利用することで、企業と従業員双方の税負担を軽減し、結果として従業員の手取りを増やす効果があります。

2. 高い利用率
導入後の従業員の利用率は驚異の98%、継続率は99%と、高い満足度を証明しています。これは健康維持にも寄与していると言えるでしょう。

3. 迅速な導入
契約から最短14日間で利用を開始できることも大きな魅力です。手間が少なく、企業での運用が容易になっています。