未来を形作る女性リーダーの育成を支援するAMWFイベント開催報告

AMWF 第8回「リーダーシップのキャンバス」イベント開催報告

2025年12月4日、アセットマネジメントOne株式会社が主催した「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」が行われました。このイベントは、資産運用業界における女性リーダーの育成を目指し、約30名の参加者が対面形式で集まりました。

イベントは二部構成で進行し、第一部では現役女性管理職によるパネルディスカッションが行われました。登壇者には、アセットマネジメントOneの伊藤雅子執行役員、ウエリントン・マネジメントの藤村真紀子氏、ニッセイアセットマネジメントの林裕子氏が揃い、モデレーターはJPモルガンの川船ゆりか業務部長が務めました。

彼女たちはそれぞれ、自身が管理職に昇進した際の心境や、マネジメントの魅力、家庭と仕事の両立や部下育成における葛藤について率直なエピソードを分かち合い、「多様な背景や価値観を持つ人が管理職で活躍してほしい」という力強いメッセージを送りました。

参加者は、パネルディスカッションを通じて多様な経験談を聞くことで、自らのキャリア形成に大きなヒントを得たとの声が多く寄せられ、事後のアンケートでは参加者の90%以上が満足したと回答しました。このようなポジティブなフィードバックは、イベントが成功裏に行われたことを示しています。

第二部では参加者が小グループに分かれ、現役管理職がモデレーターとして各自のキャリア形成に関する悩みや疑問についてディスカッションを行いました。更に、各グループの話し合った内容を発表し合い、「同業他社の女性社員も同じような悩みを抱えていると知り、安心した」との感想や、「異なる立場の意見を聞くことができて参考になった」という声が多く聞かれました。

このディスカッションを通じ、新たな視点を得た参加者も多かったようです。イベントの最後にはネットワーキングの時間も設けられ、参加者同士が業界に関する情報を交換し、和やかな雰囲気の中で終了しました。

本イベントは、昨年度のAMWF第6回マネジメント層向けイベントでの参加者アンケートの結果を受け、女性管理職が登用前に抱える不安を和らげ、キャリアのイメージを描くことの重要性を確認することを目的としていました。そのため、参加者同士の意見交換を通じて、これからのキャリアに対する自信を持てる機会となったことが伺えます。

アセットマネジメントOneは今後もAMWFを通じて、資産運用業界全体の女性活躍推進に向けた取り組みを続けていく意向です。

AMWFについて

Asset Management Women's Forum（AMWF）は、資産運用業界で女性が活躍できる環境を整え、業界の多様性を促進するためのネットワークです。AMWFは、資産運用ビジネスにおける核心が人材であり、これが競争力やイノベーションの源泉であると信じています。2022年に設立されたこのネットワークは、役職員の参加と交流を通じ、業界での女性活躍の促進を目指しています。

独自のアプローチを通じて、AMWFは各企業間でのベストプラクティスの共有を行い、外部への情報発信を通じた認知度の向上にも貢献しています。これらの取り組みを通じて、資産運用業界の持続的な成長を図ることが期待されています。

詳細に関しては、AMWFのウェブサイトを参照ください。