新しい時代の採用管理「TORUSAKU」がIndeed PLUSと連携開始

新しい時代の採用管理システム「TORUSAKU」

株式会社メディアハウスホールディングス（以下、メディアハウス）は、採用管理システム「TORUSAKU（トルサク）」を新たに求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS（インディードプラス）」に対応させることを発表しました。この新機能は2025年10月27日から利用可能であり、特に中小企業の採用活動に大きな影響をもたらすことが期待されています。

TORUSAKUの特徴とIndeed PLUSの連携の意義

「TORUSAKU」は、企業が自社の採用サイトを効率良く構築・運用できるCMS（コンテンツ管理システム）です。これにより、企業は短期間で自社の採用サイトを立ち上げることが可能で、応募者の管理や求人情報の更新も簡単に行えます。さらに、今回の「Indeed PLUS」との連携により、企業がTORUSAKU上で求人情報を一度更新するだけで、複数の求人サイトに自動で情報が配信される仕組みが実現します。これにより、求人情報の露出が飛躍的に増加し、より多くの求職者に情報が届くことが期待されます。

特に、採用コストの削減と応募増加を目指す中小企業にとっては、非常に価値のあるサービスです。採用サイトを運営する際の媒体出稿や情報更新作業の労力が軽減できるため、企業は本業に集中しやすくなります。

Indeed PLUSとは？

「Indeed PLUS」は、求人情報を効率的に配信するプラットフォームです。企業は自社で求人情報を投稿後、Indeedのマッチングテクノロジーを活用して、最適な求人サイトに自動的に掲載されます。このシステムを利用することで、国内の主要求人サイトユーザーに最大約7割までアプローチできるため、企業側はより自社にマッチした求職者からの応募を期待できるのです。

導入のメリット

TORUSAKUを導入することで、企業は以下のようなメリットを享受できます：
1. 短期導入と低コスト：自社専用の採用サイトを最短10営業日で開設でき、初期費用はわずか5万円から。月額1.5万円での運用も可能です。
2. 高品質なサイト作成：専門家によるサポートにより、たった1時間の取材で高品質な採用サイトを作成します。
3. 専門知識不要：HTMLの知識が無くても、直感的な操作で求人ページを簡単に更新できます。
4. 応募管理の自動化：応募情報の管理や選考プロセスを自動で集約・効率化し、スムーズな採用活動が行えます。

さまざまな企業への導入実績

TORUSAKUはローンチ以来、450社以上の企業に導入され、実際に「面接率が上がった」「採用率が上がった」との声が上がっています。このように、導入することで実際の採用成功へとつながる事例が多く見られます。中小企業でもストレスなく採用活動を行うための「仕組み化」を支援するTORUSAKUは、今後さらに多くの企業にとって大きな助けとなるでしょう。

企業情報と今後の展望

メディアハウスホールディングスは、「全国の中小企業を元気にする」というミッションを掲げ、人材採用を含む多様なサービスを提供しています。今回のTORUSAKUとIndeed PLUSの連携によって、さらなる採用成功を目指し、中小企業の成長をサポートし続ける姿勢を貫いていくことでしょう。詳しい情報は公式サイトをご覧ください。