静かな人的損失に焦点を当てたカンファレンス「Silent SHIFT」北海道初開催！

「Silent SHIFT」について

2026年8月4日(火)、北海道立女性プラザで、「Silent SHIFT」と題したカンファレンスが初めて開催されます。このイベントは、株式会社Chocolateが主催し、北海道Mimosaプロジェクトや地元の企業、行政との連携によって実現しました。活動の中心は、働く女性が抱える健康課題を「個人の問題」から「職場の課題」へと視点を広げることにあります。地域企業が直面している具体的な課題を共有し、今後の職場環境づくりの一歩を探ります。

背景と目的

「Silent SHIFT」は、企業の人材戦略における重要な課題である“静かな人的損失”に焦点を当て、参加者と共に持続可能な関係を築くための対話を促進するものです。本イベントでは、全国で調査した働く女性の健康課題に関するデータと、現地の企業の状況を結び付けることで、具体的なアクションプランを模索します。

カンファレンスの特徴

1. 健康課題の意識改革
参加者には、働く女性が抱える健康問題についての基礎知識や企業の取り組み事例が紹介されます。これによって、不調を自己解決すべき個人の問題と捉えず、組織全体での解決策を考える機会を提供します。

2. 地域の現状共有
全国調査の結果だけでなく、北海道内での実践事例や行政の取り組みも紹介し、地元企業が抱えるニーズを明らかにします。これにより、参加者は現場のリアルな声をもとに課題を認識することができます。

3. 参加型ワークショップ
参加者同士の対話の場を提供することで、発見された課題について議論し、具体的なアクションプランを練り上げます。企業が直面する問題に対し、実行可能な解決策を持ち帰ることが目的です。

当日のプログラム

以下の内容が予定されています。

- 女性の健康に関する基礎知識や企業の実践事例
- 全国調査結果の発表と資料配布
- 北海道における現状と課題の共有
- 行政の取り組みや支援策の紹介
- 参加者によるワークショップ

特別展示には、フェムテックプロダクトが集まります。これにより、ライフステージごとの健康課題をサポートするソリューションを直接体験できます。

登壇者の紹介

イベントには、各界の専門家やリーダーが登壇します。具体的には、自社での人事戦略や女性活躍推進に関する知見を持つパネリストが集まり、実体験に基づく意見が交わされる予定です。

まとめ

「Silent SHIFT」は、働く女性が抱える問題に新しい視点を提供し、直面する課題を解決するための第一歩となるイベントです。参加費は無料ですが予約が必要ですので、是非お早めに申し込みをしてください。参加が企業にとって新しい文化を育むきっかけとなることでしょう。

公式サイトでの申し込みはこちら。