株式会社イースト・デイリーが札幌市のLGBTフレンドリー指標制度を取得しました

株式会社イースト・デイリー、LGBTフレンドリー指標制度を取得

株式会社イースト・デイリーは、札幌市の「LGBTフレンドリー指標制度」を取得したことをお知らせします。当社は、地域に根ざしたマーケティングやプロモーションを展開し、ダイバーシティを重視した職場環境の構築に努めています。

取得の背景と目的

当社は、北海道・東北エリアに特化した事業を展開しており、多様な価値観を持つ人々の視点が新たなコミュニケーションデザインの原動力になると考えています。そのため、社員一人ひとりが生き生きと働けるような職場環境の整備が必要不可欠です。2013年には、DACグループにおいて「ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会」を設立し、「世界で1番働きたい会社をつくる」という目標に向けて取り組んできました。これにより、社員が互いを尊重し合える環境の整備が進んでいます。

「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」とは

「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」は、2017年に始まり、地域の多様な価値観を受け入れる社会の実現を目指しています。この制度では、企業や団体がLGBTの人々に対し、どのような取り組みを行っているかを評価されています。これにより、より良い職場環境を提供することが期待されています。

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