25卒新入社員を育成し戦力化するためのセミナーがオンライン開催

新卒研修の新たな風を感じるチャンス

2026年2月9日、ヒューマンアカデミー株式会社が主催する無料オンラインセミナーが開催されます。本セミナーでは、25卒新入社員が抱える本音と、それを踏まえた効果的な育成手法についてじっくり学ぶことができます。若手社員の早期離職が問題視される昨今、企業にとって新卒育成の重要性はこれまで以上に高まっています。

離職率の現状と必要な対策

厚生労働省の調査によれば、2022年に新卒として就職した大学生の約33.8%が就職後3年以内に辞めてしまうという厳しい状況が明らかになっています。若手人材の離職を防ぐためには、単発の研修に頼ることなく、定期的に繰り返される育成プログラムが必要不可欠です。

本セミナーは、そんな企業の課題を解決するための新たなアプローチを提供します。「行動の設計」「上司の支援」「可視化」の3つを組み合わせた「三位一体の育成サイクル」を導入することで、上司の負担を軽減しながら、最短で戦力化を図る具体的な手法を解説します。

セミナーの内容とポイント

今回のセミナーは二部構成になっており、若手社員の意識や価値観の変化を理解し、それに合った育成策を練るプロセスを深堀します。

第1部：25卒の本音を探る

登壇者には株式会社ハブプロダクトの代表、細野和彦氏が迎えられます。彼は新卒研修に特化したプロであり、最新の離職防止策について解説してくれます。まずは、25卒社員を対象にした独自のアンケート結果をもとに若手社員の「本当の実態」が公開され、理想の上司像や、上司からの支援の重要性が語られます。

第2部：実践的な育成策の紹介

続いて、ヒューマンアカデミーとハブプロダクトのコラボレーションによる、新たな育成手法の数々を紹介します。この部分では、最新のLMS（Learning Management System）を活用し、個々に最適化した学習を提供する戦略や、自発的な変化を促す方法について詳細が語られる予定です。また、1on1ミーティングを通じて行動変容を促す仕組みや、SELFing（セルフィング）と呼ばれるセルフマネジメントの新たなアプローチについても触れられます。