外国人材の定着支援へ新たな一手を！ヒューマンアカデミーとLECの提携が開始

2026年6月から、ヒューマンアカデミー株式会社（以下、ヒューマンアカデミー）と株式会社東京リーガルマインド（LEC）が共同で提供する「特定技能人材定着支援プラン」がスタートします。このプランは、外国人材の雇用に関する企業のニーズに応えるべく、日本語教育のノウハウ、法務と労務の専門知識、さらに先進的なAI技術を融合した新しい試みです。

プランの背景

日本は深刻な労働力不足に直面しており、特定技能制度の拡充によって外国人材活用の期待が高まる一方、企業が抱える課題も多く存在します。特に、早期離職や法令違反の問題は、受入企業にとって大きな負担となっています。実際、出入国在留管理庁の調査によれば、特定技能1号外国人の約20%が自己都合で離職しており、企業にとっては再採用にかかるコストが経営を圧迫しています。

具体的な内容

1. 現場適応力の高い人材を厳選

ヒューマンアカデミーの日本語学校から輩出される卒業生は、39年間の実績をもとに3万人以上です。これにより、文化に馴染みやすい外国人材を効率よく採用できる点が強みです。この取り組みにより、早期離職のリスクを低減し、採用や教育にかかるコストの削減が期待されます。

2. 法務・労務サポートの強化

LECが監修する法務研修によって、受入企業の管理体制を標準化し、不安要素を解消します。レクチャーを受けることで法令遵守の理解が深まり、労務トラブルを未然に防ぐことが可能となります。

3. AI技術とオンライン研修の活用

新たに導入されるAI日本語会話アプリ「HAi-J」とオンライン研修プログラムにより、どこでも日本語のスキルを磨くことができます。この環境があれば、外国人社員は自律的に学ぶことができ、職場でのコミュニケーション能力を高めることができるでしょう。

提供される講座内容

このプランでは、外国人社員向けと受入担当者向けのプログラムを用意しています。適切な法務・労務知識を持った受入担当者が、外国人材を安全に迎えるための体制を整え、外国人社員も日本での仕事を楽しく続けられる環境を提供します。

特に、オンライン日本語研修やキャリアスタート講座は、現実のビジネス環境に即した実践的な内容となっています。定期的なメンタル面のサポートや進捗フォローも行われ、長期的な雇用関係の構築を目指します。

本プランが提供する主なメリットとしては、定着率の向上、早期離職の防止、法令遵守の強化、運用管理の透明性があります。これらの要素が組み合わさることで、企業の持続可能な成長が期待されます。

まとめ

ヒューマンアカデミーとLECが提携し、特定技能人材を支援する新しいプランが提供されることで、企業にとっても外国人材にとってもポジティブな効果がもたらされることでしょう。特に、日本の文化に適応できる能力を持った外国人材が長期的に活躍できる社会の実現に向けた一歩として、多くの企業に広がっていくことを期待しています。このプランを通じて、より多くの外国人材が安心して日本で働ける環境を構築していきましょう。