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AIとの共生を目指した新たな経営支援の形「AI CXOエージェント」開発始動

今、注目の「AI CXOエージェント」開発開始

株式会社調和技研と株式会社Tooが共同で、経営者の価値観や判断基準をAIエージェント化するプロジェクト「AI CXOエージェント」の開発をスタートしました。この新しい取り組みは、長期的な視点から組織内で経営哲学を共有・継承することを目的としています。

「AI CXOエージェント」とは？

「AI CXOエージェント」は、企業の知的資産として経営者の思想や判断基準を構造化し、社内外の最新情報と組み合わせて意思決定を支援します。CEOや役員層がチャットインターフェースを利用して経営に関する質問やタスクを入力すると、AIは企業文化に即した示唆や判断材料を提供します。

このエージェントの中核にあるのが、経営者の過去の発信内容や意思決定の背景を整理した「企業メモリ」です。これは単なる情報の蓄積ではなく、経営者が何を重視してどのような価値観で判断を行ったのかという文脈までを含むものとなっています。AI CXOエージェントは、この知識基盤に基づいて、経営層の思考に近いアウトプットを生成することが期待されています。

背景にあるニーズ

近年、事業環境は急激に変化しており、経営者が持つ知見や判断基準を組織全体で共有することがますます重要になっています。従来の方法では伝達のばらつきや記憶の風化が避けられず、組織の知識として活用することが難しかったのが現状です。しかし、AI技術の進展により、これらの情報を対話形式で整理・更新できる時代が到来しました。

株式会社調和技研は、AIモデルの開発とその実用化を進める中で、価値観や経営思想を「企業の知的資産」として形成し、意思決定の一貫性を高めることを目指しています。このプロジェクトを通じて、経営者の判断力を組織に蓄積することができると考えています。

各社の役割と未来の展望

調和技研はAIエージェントの基盤やモデル整備を行い、Tooは経営思想やユースケースの設計を担当しています。両者の協力により、目的に合わせた最適なAIエージェントの開発が進められており、2026年内には社内での本格展開を予定しています。

箱依頼人からの期待

この新しいプロジェクトに対し、Tooの代表取締役社長である石井剛太氏は、100年以上の歴史を持つ同社が次の100年を迎えるために、最新の技術を活かしていく必要があると述べています。意思決定の枠組みを整理し、企業の理念を組織に根付かせることが喫緊の課題だとしています。

一方、調和技研の中村拓哉社長も、経営者の価値観をAIで再検討し、未来への価値創造をしていきたいと強い意気込みを見せています。これにより、経営の判断力を柔軟かつ創造的にサポートし、企業文化の深化を図っていく考えです。