SapeetのAI人材育成がローソンエンタで実施されました

Sapeetが行ったローソンエンタテインメントへのAI人材育成研修

株式会社Sapeetが提供するAI人材育成サービスは、近年のAI技術の急速な進展を受け、企業が抱える人材育成の課題解決に向けた一手となっています。特に、AI導入に対して前向きでありながらも、その活用における実務的な障壁に悩む企業が増えている中、Sapeetはその解決策を提供しています。

研修の背景：AI活用が進む企業の実情

AIの導入が進む中で、多くの企業はAIを最大限に活用するための人材やノウハウが不足しています。特に、AI活用リテラシーや実務における応用力を欠いた状態では、効果的な導入が難しいのが現実です。セキュリティやコンプライアンスの整備が追いつかず、企業の戦略的な施策としてAIを取り入れられないケースが目立ちます。
Sapeetは、これらの課題を踏まえ、AI活用に必要な人材の育成を目的とした研修の提供をスタートしました。

ローソンエンタテインメントでの取り組み

この度、ローソンエンタテインメントにて提供された「SAPEET AI人材育成研修」は、総務・人事・財務経理部の約60名を対象に行われました。このプログラムは、AI技術に対する理解を深めるだけでなく、各部署での具体的なユースケースを考察することを目的としています。

研修の構成

- 形式: ハンズオン形式とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式
- 回数: 各120分のセッションを2回、30名ずつのグループで実施
- 内容: 1. AIの基本機能の説明

2. 生成AIの基本構造及び注意点
3. 業務課題を基にした個別ハンズオン
4. グループディスカッション

研修の課題設定は、事前に行ったAIリテラシー分析に基づき、企業にとって意義のある内容でオーダーメイドされています。
この取り組みにより、参加者はAIを活用する具体的な技能を習得することが期待されています。

研修の成果と今後の展望

研修のフィードバックでは、参加者がAI活用に関する意識を大きく変化させたことが確認されました。具体的には、研修前後で「AI活用への理解度」が2倍にも上昇し、活用意欲を示す参加者が大幅に増加しました。この結果は、実行に移そうとする姿勢が強まったことを意味しています。
今後もSapeetは、ローソンエンタテインメントのような企業に対して、AI人材育成研修を通じて、業務にAIを組み込み、持続的な成果を創出するためのサポートを続けていく予定です。