JA組織向けに新たに開発された人事考課のeラーニングを紹介

一般社団法人日本経営協会が提供する新しいeラーニングコース「人事考課の基本【JA考課者向け】」は、JA組織の人事考課担当者を対象に、効果的な考課スキルを身につけることを目的としています。このコースでは、約180分の内容で人事考課を円滑かつ公正に行うために必要な知識を解説します。

コース内容には、以下のような重要なトピックが含まれています。まず、基本的なルールや人事考課制度全体の流れについての確認から始まります。また、「能力・態度・成績」という3つの考課区分がどのように機能するのかも説明されます。これにより、受講者は考課の全体像を把握できるようになります。

さらに、行動事実の把握方法や、期首面談と期末育成面談の進め方についても詳細に解説されます。特にJA組織での実務を踏まえた具体的な事例が紹介されるため、実践的なスキルを習得することが可能です。目標設定の進め方も重要な要素であり、受講者は具体的な方法を学ぶことで、より確実に業務を進められるようになります。

無論、本コースはJA職員専用に設計されたものであり、受講にあたっては先にデモアカウントで動画を確認することが可能です。これにより、プログラムの内容や使い勝手を実際に試してみることができます。教育過程を通して得た知識を元に、受講者は企業の人事考課業務に自信を持って取り組むことができるようになるでしょう。

また、このeラーニングは、受講後30日間は学習を続けることができ、学習にかかる標準時間は180分、価格は5000円（税別）とコストパフォーマンスに優れています。監修を担当する鈴木由朗氏は、パブリック・マネジメント研究所の代表を務める専門家で、豊富な実績を持っています。

このプログラムは、1950年に設立された日本経営協会が持つ豊かなノウハウに基づき開発されており、公共団体向けのカリキュラムも取り揃えているため、多様なニーズに応えられます。特にJA組織で募る人材育成の要求に応じた内容に仕上げられているので、受講者は実務に即した形でスキルアップが図れます。

新たに提供された「人事考課の基本【JA考課者向け】」コースを利用することで、JA社内の人事考課制度を充実させ、よりスムーズに運用することが期待されます。興味のある方は公式サイトから詳細を確認し、ぜひ受講をご検討ください。お問い合わせはNOMAのeラーニング担当までどうぞ。