味の素AGF、健康経営優良法人としての取り組みを強化
味の素AGFが再認定！健康経営で働きやすさを追求
味の素AGF株式会社が、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に再び認定されました。この栄誉は、従業員の健康維持と向上に対する継続的な取り組みの証です。
健康経営優良法人とは
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康問題に対応するための優れた健康経営を行う法人を評価する制度です。味の素AGFは、2023年に初めての認定を受け、今回で2度目の認定となりました。
従業員の健康を支える取り組み
味の素AGFは、従業員が健康で充実した働き方を実現できるよう努めています。ここでは、主な取り組みをいくつかご紹介します。
経営層の強化した関与
衆議院における健康経営推進責任者を適切に選任し、経営層と連携した取り組みを進めている点が挙げられます。経営会議では定期的に健康経営に関する報告を行い、全社員が一丸となって健康を意識するよう促しています。
課題の明確化と指標管理
健康経営戦略マップをもとに、解決すべき課題を洗い出し、具体的な目標を設定。これにより、目に見える形で健康経営の効果を測ることが可能です。
「ふぅ。」活との連動
新しい取り組みとして「ふぅ。」活が展開されています。これは、従業員一人ひとりがリフレッシュし、リセットする時間を持つことを目的としており、働きやすい環境を形作っています。
福利厚生の充実
さらに、味の素AGFは不妊治療休業制度や海外赴任帯同休業制度を導入し、従業員のライフスタイルに対するサポートを強化。これにより、職場と私生活の両立を支援し、長期的なキャリアを見据えた対応が可能となっています。
健康管理のためのセミナーや研修
フィジカルヘルスとメンタルヘルスの両面から、健康管理を総合的にサポートしています。特徴的な施策には、運動習慣改善のためのウォーキングイベントや、メンタルヘルスに関する専門家による研修などがあります。
働きがいを生む職場環境
味の素AGFではフリーアドレス制を採用し、社員同士のコミュニケーションの促進を図っています。さらに、心身に優しいオフィス環境を整備することで、より働きやすい職場を実現しています。
今後の展望
味の素AGFは、今後も全ての従業員が健康的かつ充実した生活を送れるよう、働きやすい環境を追求します。これにより、組織全体のパフォーマンスも向上させていく所存です。
味の素AGFの取り組みが、さらなる健康経営のモデルケースとなることを期待しています。健康経営の詳細は、こちらからご覧いただけます。
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