松屋フーズが正社員の賃上げを発表！新卒初任給もアップで魅力的な職場に

松屋フーズ、正社員の賃上げで働きやすい環境を実現

株式会社松屋フーズホールディングスが、正社員に対して賃金を引き上げることを正式に発表しました。これは2026年4月1日に実施される給与改定で、約2000名の社員が対象となります。この度の賃上げは、入社したばかりの新卒者の初任給も含まれており、特に注目されます。

賃上げの詳細

具体的には、新卒の大卒初任給が現行の265,000円から270,000円へと引き上げられます。これに加え、基本給のベースアップや定期昇給分が合計され、全体で6.13%の賃上げが実施されることになります。この賃上げは、継続的な人財育成や事業体制の強化を目指すものであり、従業員満足度を向上させる施策の一環と位置付けられています。

また、松屋フーズは昨年に続き、労組の要求水準を上回る賃上げとなる最大10.06%の引き上げを決定しています。これは、住宅手当の増額や新たな福利厚生サービスの導入、褒めあう文化の促進に加え、期末賞与支給などを含む嬉しいニュースです。

松屋フーズの企業理念と今後の展望

松屋フーズは「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げ、国内外で「食のインフラ」としての重要な役割を果たします。人材への投資を怠らず、事業の拡大と充実に向けて取り組んでいく姿勢が強調されています。

引き続き食のグローバル企業として挑戦を続ける松屋フーズ、今後も期待が高まります。社員が安心して働ける環境を提供することで、多くの人々に美味しい食文化を届ける努力を続けていくことでしょう。