ダスキン、健康経営優良法人「ホワイト500」5年連続認定の実績

ダスキン、健康経営優良法人「ホワイト500」5年連続認定

株式会社ダスキンは、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する健康経営優良法人認定制度において、大規模法人部門において「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」として5年連続で認定されました。この栄誉はダスキンの健康経営への取り組みが高く評価された結果であり、特に大規模法人部門の総合順位で上位101〜150位に入ったことが奏功しました。

健康経営の取り組み

ダスキンは、単に認定を受けるだけでなく、その背後にある従業員の健康維持・増進への取り組みを重要視しています。会社、健康保険組合、労働組合の三者が連携し、従業員とその家族の健康を守るための体制を整えています。特に、2025年度には以下のような新たな取り組みを展開します：

1. 健康づくり推進会議の体制刷新
会社、健康保険組合、労働組合が連携する会議の役割を明確化し、進捗管理の運営体制を整えます。これにより、各部署間の情報共有から進捗確認へとシフトし、健康経営の推進を強化します。

2. 健康セミナーの開催
従業員の意見を基にした健康セミナーを実施し、参加人数が前年より約2.1倍に増加。活発な意見交換を通じて、健康に対する意識を高めます。

3. メンタルヘルスケアの強化
2024年からパルスサーベイを導入し、従業員のストレスや不安を早期に把握。迅速に対応できる体制を整え、心の健康もサポートします。

担当者のコメント

ダスキンの人事部健康推進室の担当者は、「健康経営アドバイザー」としての視点から、従業員が心身ともに健康で、いきいきと働くことを企業の基盤としています。多忙な日々の中で健康管理が後回しになりがちな中、会社が寄り添ってサポートする姿勢が求められています。この考え方は、メンタルヘルスケアや健康リテラシーの向上に対しても同様です。