ベルシステム24が4年連続で健康経営優良法人に認定される

ベルシステム24、健康経営優良法人に4年連続認定

最近、株式会社ベルシステム24ホールディングスとその子会社である株式会社ベルシステム24が、経済産業省および日本健康会議による「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門において、4年連続の認定を受けました。この認定は、企業の健康経営の取り組みが優れていることを示すもので、従業員の健康を重視した施策が社会的に評価される仕組みとなっています。

健康経営優良法人認定制度とは

この認定制度は、法人が特に優良な健康経営を実践しているかどうかを「見える化」し、求職者や関係企業、金融機関からの社会的評価を高めることを目指しています。ベルシステム24はこの制度の趣旨に沿って、約3万人の従業員が健康的で充実した働き方ができる環境を整えています。

健康経営の推進と具体的な取り組み

ベルシステム24では、「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」というパーパスを掲げ、従業員の健康維持と向上を図るための施策を積極的に展開しています。昨年も、メンタルヘルスケアを重要視し、ストレスチェックの受検率向上を目指す取り組みを行いました。経営層からのメッセージ発信や受検状況を可視化することで、社員の参加を促しました。

また、育児や介護との両立支援にも力を入れており、社内でのネットワーキング活動を通じて、男性育休に関する情報発信や座談会の運営を行なっています。さらに、経営層と介護経験者、育休取得者とのラウンドテーブルを実施し、実態や課題を把握し、それを施策に生かしています。

独自制度によるワークライフバランス支援

ベルシステム24の特徴的な取り組みの一つは、独自の「月次有給休暇制度」です。この制度により、取得理由を問わず、毎月1日使用できる有給休暇が設けられています。また、遠隔地域でのフル在宅勤務が可能になる「テレオフィス申請」も導入されており、従業員のワークライフバランスを支える環境が整えられています。

Well-being週間の実施

さらに、2025年の12月には「Well-being週間」を設け、健康に関する体験イベントを実施しました。このイベントには協力企業も参加し、カスハラ対策や気象病など様々なテーマに基づくオンラインセミナーも開催され、社外への展開も実現しました。

未来に向けた展望

今後も、ベルシステム24は従業員の健康維持と増進に取り組み続け、協力会社や取引先企業とともに健康経営を進めていく方針です。健康経営は、働く人々だけでなく、企業全体の生産性向上とも深く関わっており、長期的な企業の成長に寄与すると期待されています。これからも、社会に貢献する新たなソリューションを創出し、持続可能な社会の実現を目指すことでしょう。

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