リスキリング助成金活用実態調査：企業の課題と支援策を探る

リスキリング助成金活用実態調査

政府の支援を受け、企業がリスキリングを積極的に推進していますが、その一方で課題も浮かび上がっています。教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社は、全国の人事・研修担当者300名を対象とした調査を実施し、リスキリング支援における助成金の活用状況を明らかにしました。

調査結果の概要

調査によると、68%の企業が助成金を利用してリスキリングに取り組んでおり、特に「人材開発支援助成金」の利用率は89%に達しています。このことは、政府の支援策が企業にしっかりと浸透していることを示しています。

しかし、助成金の活用には課題も存在します。具体的には、85%の企業が申請時に多くの負担を感じており、特に提出書類の煩雑さが問題視されています。

リスキリングと助成金活用の背景

デジタル化の進展に伴い、企業が競争力を維持するための人材育成は急務となっています。こうした中で、国はリスキリングを支援するため、さまざまな助成金制度を整備しています。政府による1兆円の投資という大規模な取り組みも今回の調査背景となっています。

課題としての申請手続き

調査では、リスキリングに取り組む企業の多くが助成金を有効活用している一方で、申請の際に煩雑さを感じていることが浮き彫りになりました。45%の企業が「提出書類の多さが面倒である」と回答しており、支給要件の厳しさも39%の企業が課題として挙げています。

さらに、企業側の人手不足が申請の障害となるケースもあり、多くの企業が研修会社や専門家からのサポートを受けていることが分かりました。実際、約70%の企業が研修・教育関係の民間企業や、厚生労働省・労働局に助けを求めています。

結論と今後の展望

リスキリングは企業の成長に欠かせない要素であることは明白ですが、その実施には助成金という支援手段が有効になっています。今後、助成金の申請手続きの簡素化や、企業に対する情報提供が進むことで、さらに多くの企業がリスキリングに積極的に取り組むようになることが期待されます。

最後に、企業がリスキリングを効果的に進めるためには、助成金を活用することが重要です。その際には外部の専門家との連携も大きな助けとなるでしょう。ヒューマンアカデミーでは、こうしたニーズに応えるため、最適な人材育成戦略を提供し続けていきます。

詳しい内容や調査資料については、ヒューマンアカデミーのウェブサイトからも確認できます。