味の素AGFとAGF鈴鹿が健康経営の認定を取得！職場環境改善の取り組み

味の素AGFとAGF鈴鹿が健康経営の認定を取得

味の素AGF株式会社およびAGF鈴鹿株式会社が、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門において、名誉ある「ホワイト500」に認定されました。これにより、味の素AGFは2023年からの通算3回目の認定、AGF鈴鹿は初めての認定を果たしました。

健康経営への取り組み

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題への取り組みや健康増進活動を行っている法人を評価するもので、従業員の健康維持と業務の生産性向上を図ることを目的としています。この認定を受けたことにより、AGFグループは従業員がいきいきと働ける職場を目指す姿勢を強化しています。

この理念に基づき、AGFグループは従業員の健康促進に関する様々な施策を展開しています。経営層が直接、健康経営に関与することで、全社的に健康経営が推進される環境を整えています。

メンタル・フィジカルヘルスの向上

具体的な取り組みとしては、フィジカルヘルスを向上させるために、食事の質を改善するためのセミナーやウォーキングイベントを実施しています。また、ストレスチェックを行い、結果に基づいてメンタルヘルス施策も行っています。産業医による面談を設け、高ストレス者をケアすることで、従業員のメンタルヘルスを守る取り組みも続けています。

働きやすい環境づくり

AGFでは、オフィス環境の整備にも注力しています。フリーアドレス化を進め、異なる部署間でのコミュニケーションを促進することで、社員同士の結束力を高めています。また、リラックスやコミュニケーションを重視した環境音や専用のリラクゼーションルームを設置し、職場全体の心の健康を推進しています。

働き方改革の推進

働き方改革の一環として、年間労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進に努めています。従業員が自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を実現することで、心身ともに健康な生活を支援しています。特に「ふぅ。」という活動を通じて、リラックスやリセット、リフレッシュを促す文化を醸成することに力を入れています。

今後の展望

今後もAGFグループは、従業員が充実したライフスタイルを送れるよう、職場作りにさらに力を入れていく方針です。全ての従業員が心身ともに健康でいられるような取り組みを続けることで、お客様の生活の向上にも寄与していく所存です。健康経営優良法人としての認定は、これからの更なる成長の礎となることでしょう。

このように、AGFグループは、健康経営を通じて持続可能な企業運営を目指しています。詳細は、各社の健康経営に関する取り組み情報をぜひご覧ください。