ヒューマンアカデミーが人材育成の新たな時代を切り開く「アシビズ」を発表

ヒューマンアカデミーが新たに発表した「アシビズ」とは

近年、多くの中小企業が抱える人材育成の課題。それは、せっかく採用した若手社員がすぐに辞めてしまうという深刻な問題です。厚生労働省の調査によれば、大卒就職者の3年以内離職率はなんと33.8％に達しています。このような背景を受けて、教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社は、社員の成長を支援する新たなプラットフォーム「アシビズ（assist for business）」を開発しました。

GMSとは何か

「アシビズ」は、GMS（Growth Management/Mentoring System）という新概念を取り入れており、従来の研修や学習管理システム（LMS）とは一線を画しています。HUMANアカデミーの理想は、教育の提供にとどまらず、社員一人ひとりの成長プロセスに寄り添い、見える化することで、彼らの成長をしっかりとサポートすることです。

単なる知識提供だけではなく、社員が自己成長を実感し、会社に未来を見いだせる環境を整えます。この「成長への伴走」を実現するために、ヒューマンアカデミーが開発した「アシビズ」は、今後の企業にとって不可欠なツールとなるでしょう。

セミナーでの詳細発表

2026年3月25日（水）に、オンラインを通じて「アシビズ」の全機能を紹介するセミナーを開催します。参加費は無料で、企業の人材育成に関心がある方はぜひご参加ください。

セミナーのポイント

- ユーザー向け機能としては、自己診断や目標設定を支援するSELFing機能、学習コンテンツ、1on1の機能を紹介。
- 管理者向け機能では、スキルマップの作成や受講管理の方法について詳しく解説。
- また、参加者からの質問を受け付ける時間も設け、実際に使用しているユーザーからの発想を取り入れる機会も提供します。

労働市場の現状と必要な施策

現代の労働市場では、若手社員の早期離職に悩む経営者が非常に多く、企業の競争力を維持・向上させるためには、これを解決する手段が求められています。従来の研修制度やLMSでは管理能力に優れているものの、社員の成長を促すことには限界があります。

アシビズはこの課題解決のために設計されており、企業と社員の関係に新たなモデルを提示します。これにより、社員が自らの成長を実感しながら、会社に定着することを目指します。

ヒューマンアカデミーの教育事業の展開

ヒューマンアカデミーは、教育に関する多くの事業を展開しています。1985年の設立以来、数多くの講座を設け、教育の質を高めてきました。現在は、オンラインや対面による社員研修プログラムも提供し、最新のビジネス動向に対応した教育を実施しています。

特に注目すべきは、学習支援プラットフォーム「assist」により、顧客一人ひとりに合わせたサポートを実現している点です。これは、教師やカウンセラーが個別に学習の目的を設定し、管理を行うことで、より円滑な成長を促進します。

まとめ

ヒューマンアカデミーの新たなプラットフォーム「アシビズ」は、育成の新時代を志向した構想です。将来的に、企業の人材育成において成功を収めるためには、社員自身が成長を実感できる環境が必要です。「アシビズ」は、その実現に向けての新たな一歩と言えるでしょう。セミナーを通じて、アシビズの全貌を知り、今後の人材育成に役立てていただきたいと思います。