株式会社LOIVE代表取締役社長前川彩香がダイバーシティ賞受賞の快挙

経済界大賞に輝いたLOIVEの前川社長

2023年、この日本の経済界において重要な意味を持つ「経済界大賞」が第50回を迎え、数々の優れた経営者が選出されました。その中で、特に注目を集めたのが、株式会社LOIVEの代表取締役社長、前川彩香氏です。彼女は、ダイバーシティ賞を受賞したことで、企業の中での女性の役割や活躍を強調する素晴らしい仕事を行っていることが証明されました。

株式会社LOIVEは、女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国で展開し、すでに185店舗以上を持っています。その全ての店舗が女性によって運営されており、会社としても約99%が女性社員によるものです。前川社長がダイバーシティ賞を受賞した背景には、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に活かせる環境を整え、キャリア形成を支援している点が挙げられます。

受賞の背景と意義

「経済界大賞」は、日本経済や産業界での顕著な業績を称える歴史ある賞で、1969年から続いています。今回は形式的なアワードではなく、実際に社会や経済への貢献がどのように評価されるかが重要です。特に、前川氏は「人生を、愛そう。」というスローガンのもと、女性の自己実現を支える取り組みを強化し続けています。

彼女のビジョンは明確で、ライフステージの変化に合わせた働き方スポットやサポート体制を整えているだけでなく、創業以来推進している教育・研修制度で次世代リーダーを育成しています。このように、働く女性を取り巻く環境を変えるための努力が、多様性を評価する社会に貢献しているのです。

新しい人財育成プログラム「Mission’S」

さらに、2025年秋には「Mission’S」なる新たな人財育成プログラムも開始予定です。このプログラムでは、自己理解を深め、自身の目的を明確にすることから始まり、女性が経営者やリーダーとして成長するための支援を行います。この取り組みは、参加者それぞれが新しい価値を創出する場を提供し、社会における女性の地位を向上させることを目指しています。

LOIVEが取り組む多様な支援制度

LOIVEでは、女性社員が安心して仕事と子育てを両立できるよう、保育園費用の補助、出張時の子ども同伴制度、ママ’sシスター制度など、ユニークな子育て支援制度を設けています。これにより、役職にかかわらず、女性がライフステージに応じた働き方を選べる環境が整っています。

今後の展望

前川社長は、「この受賞を通じて、ダイバーシティが当たり前の社会に貢献していきたい」と語ります。自身が信じる経営スタイルを基に、一人ひとりのポテンシャルを引き出し続けることで、日本の経済成長に寄与したいという意志が映し出されています。今後もLOIVEは、多様性を重視した経営モデルを展開し、女性の活躍を支えるための新しい取り組みを進めていくことを誓っています。

当社の挑戦はこれからも続きます。一緒に新しい時代を築いていきましょう。