持続可能な企業を目指すHYKの健康経営の取り組みと成果

小さな会社が示す健康経営の新しいかたち

株式会社HYKは、福祉業と菓子製造業を中心に展開する企業であり、近年、その健康経営への積極的な取り組みが評価されています。特に、2025年3月に発表された「健康経営優良法人2025ブライト500」に選出されたことは、彼らの努力の成果を示すものです。この認定は、経済産業省と日本健康会議の共同によるもので、HYKは2024年、2025年と2年連続での受賞となります。

会社の概要とミッション

HYKの代表取締役、上保木聡志氏は、従業員が心身ともに健康であることが企業の持続可能な運営に繋がると信じています。会社は小規模ですが、その分、従業員ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。「小さな会社だからこそできること」をテーマに、健康促進活動に力を入れています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、優良な健康経営を行う企業を見える化し、業界内外からの評価を受けられるようにする仕組みです。特に中小企業も対象としており、その努力が社会に認められることを目的としています。この制度により、従業員や求職者、関係企業、金融機関からの信頼を築くことが可能になります。

HYKの健康経営への取り組み

HYKが実施している健康経営の具体的な取り組みは以下の通りです：

- 1日7時間労働：過重労働を避け、従業員の生活の質を高めます。
- 完全週休2日制：土日祝日を完全に休暇とし、心身のリフレッシュを促します。
- 有給休暇100%取得：半日や時間単位での取得を可能にし、翌年度分の前借りも許可するなど、柔軟な休暇制度を導入しています。
- テレワークと時差出勤：働きやすいハイブリッドワーク環境を整え、従業員が自分のスタイルで働けるようにしています。
- バースデー休暇：誕生日を大切にし、会社が負担することで特別な日を休養として過ごせる制度を導入しました。
- ボディメンテナンス：社内に柔道整復師を招き、業務中にメンテナンスを受けることができる環境を整えています。

地域社会への貢献

また、HYKは「もったいない、を形に」する活動や「食と福祉を結ぶ」というテーマの下、地域の福祉にも積極的に参加しています。主力商品である米粉のまどれーぬを通して、地域の美味しさと健康を発信しているのです。

さらに、HYKは「第1回U-11マドマドレ杯」というサッカー大会を開催し、地域の子供たちの健全育成やスポーツ振興にも貢献しています。

未来に向けて

HYKはこれからも従業員の健康を最優先に考え、小さな会社だからこそ実現できる健康経営を推進し続けます。働きやすい環境を構築することで、企業の持続可能性を高め、地域社会にも貢献していく姿勢を大切にしています。

継続的に健康経営の取り組みを公表しており、興味を持たれた方はぜひ以下のリンクをご覧ください：