#サステナビリティ #地域医療 #アイングループ

アイングループの持続可能性を追求する新たな取り組みと目標設定

アイングループは、昨年12月に重要課題を見直し、「この街にアインがあってよかった」と感じていただける企業を目指し、さまざまな取り組みを開始しました。ここでは、彼らの主なマテリアリティに基づく施策や設定したKPIについて詳しく見ていきます。

1. 地域医療への貢献

アイングループは、質の高い医療を推進し、医療費の抑制に貢献するため、「かかりつけ薬剤師・薬局」機能の充実を図っています。具体的には、患者の服薬情報を一元的に把握し、適正な医薬品使用を促進することに取り組んでいます。さらに、高齢化に伴い需要が増加する在宅医療への対応も強化しており、通院が困難な患者にも薬学的管理を継続して行っています。

• - 目標: かかりつけ薬剤師が在籍する薬局の割合を100%にする。
• - 在宅医療への対応割合: 10%の実施を目標としています。

2. 豊かなライフスタイルの提供

店舗展開においては、最新のコスメやインテリアアイテムを取り揃え、人々のエンパワーメントや「自分らしさ」の実現に寄与することを目的としています。さらなる価値提供のためには、アインズ＆トルペやFrancfrancの店舗数を増やすことが目指されています。

• - 目標: アインズ＆トルペ175店舗、Francfranc210店舗の展開を予定。

3. 安全・安心な製品の提供

アイングループでは、医薬品提供の全過程での安全と安心を最重要視しており、社員全員がその認識をもって行動することが求められています。患者様の満足度調査でも、最高評価の店舗割合を50%以上に高めることを目指しています。

4. 環境保護と負荷低減

環境への配慮も重要な取り組みです。温室効果ガスの排出量を正確に把握し、削減率30%を目指しています。また、医療用医薬品の廃棄率は0.025%に抑えることを目指し、資源の無駄を減らす努力がなされています。

5. 社員の成長促進

社員が自ら学び、成長できる環境構築にも力を入れています。役職ごとに必要な能力の研修受講率100%を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人々の活躍ができる職場を創造することを重視しています。

6. 健全な経営基盤の構築

アイングループでは、人権を重んじた企業文化を醸成し、すべての取引先との人権デューデリジェンスを年1回実施しています。AIを活用した業務効率化により、2025年4月期比の間接業務時間削減率12.5%を目指そうとしています。

7. 地域社会との協力

地域活動を通じた健康サポート薬局の認定率を50%に引き上げ、地域社会に貢献するための取り組みを強化しています。また、サステナブルな調達を目指し、サプライチェーン全体での持続可能な活動を推進していきます。

まとめ

アイングループは、持続可能な社会の実現を目指して、様々な取り組みを行っています。地域に寄り添いながら、企業としての成長と社会的価値の創出に挑戦し続けています。今後も彼らの活動に注目していきたいと思います。

詳しくは、アイングループのサステナビリティに関する取り組みをご覧ください。

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