障がいのある社員の活躍を支えるSHIROの新組織推進

SHIROの新たな取り組み：全社業務推進グループ

株式会社SHIROは、障がいのある社員がその「できること」や「やりたいこと」を見つけ、部署を支える新たな組織「全社業務推進グループ」を2026年10月より設立します。この動きは、同社がこれまで大切にしてきた「すべての社員を同じ環境で受け入れる」という理念の延長線上にあります。

新設の背景と意義

SHIROでは、障がいのある方々を特別扱いするのではなく、誰もが公平に評価される環境を整えることを目指しています。しかし、障がい者法定雇用率を満たすための応募や採用においては、依然としてハードルが存在しました。これを踏まえ、企業は障がいのある方々がより応募しやすく、活躍しやすい環境を目指して、体制を見直すことに。以下の理由から、全社業務推進グループの新設が決まりました。

1. 多様な人材の受け入れの促進：障がい者の採用を進めることで、多様性のある職場環境を築く。
2. 社員の強みを活かす業務の横断的サポート：新たな部署が各部署の業務をサポートし、社員の能力を最大限に発揮できるようにする。
3. チームとしての貢献を重視：個々の能力を評価するだけではなく、チーム全体の力を引き出す組織作りを推進する。

全社業務推進グループの概要

「全社業務推進グループ」は、東京オフィスに設置され、様々な業務をサポートします。この部署では、障がいのある社員が自分の強みを最大限に活かしながら、次のような業務を行います：

- 新製品情報の登録や既存製品情報の管理。
- メディアでの露出管理や、正確な情報確認。
- 会社説明会の準備や、リモート面接対応等。

このような活動を通じて、障がいのある社員がより活躍しやすい環境を提供し、一緒に働くメンバーとの助け合いや理解を深めることを目指しています。

今後の展望

SHIROは「全社業務推進グループ」の設置を契機に、障がい者雇用に対する意識をより一層高め、実効性のある施策を推進していく方針です。この結果として、障がい者法定雇用率を満たすことを視野に入れ、多様な人材が共存し、活躍する環境を整えていくことを期待しています。

企業理念として「世の中をしあわせにする」を掲げるSHIROは、誰もが輝ける社会を実現するために、今後も多様性を重視した取り組みを続けます。これにより、障がいの有無に関わらず、全ての社員が活躍する未来を築いていくことでしょう。

SHIROの企業情報

SHIROは、自社ブランド「SHIRO」を通じてコスメティック業界で確固たる地位を築いており、厳選素材を用いたさまざまな製品を展開しています。北海道砂川市に根差した「みんなのすながわプロジェクト」を通じて地域貢献にも積極的に取り組み、2024年には「MAISON SHIRO」の開設が予定されており、今後も社会に貢献する姿勢が期待されます。今日の取り組みが未来の社会をどう変えていくのか、その動向に注目です。