お金と幸せの関係を探る！新連載『なぜ若者は3年で辞めるのか』がスタート

経営情報誌『オムニマネジメント』2月号のご紹介

経営情報誌『オムニマネジメント』の2025年2月号が、一般社団法人日本経営協会によって公開されました。今回は特集テーマに「お金と幸せ」を掲げ、より良いウェルビーイングの実現に老後の経済面がどのように寄与するかを探ります。また、新たにスタートした連載『なぜ若者は3年で辞めるのか』にも注目が集まっています。

ファイナンシャルウェルビーイングを実現するためには

私たちが考える「ウェルビーイング」とは、個人によって異なる幸福の様式を指しますが、これを実現するためには多くの人に共通して求められる要素、それが「お金」です。特に高齢者社会が進行する中、経済的安定はその人生の質に直結する重要なテーマとなっています。

この記事では、「ファイナンシャルウェルビーイング」という概念を通して、個々人がどのようにして経済的自立を果たし、安心感を持ちながら生活するかに焦点を当てています。特集には、慶應義塾大学の駒村康平氏を迎え、金融老年学の観点から認知機能の低下とお金の管理について考えます。

若者の雇用問題とその背景

さらに、新連載では人事コンサルタントの本田有明氏が寄稿し、どういった理由で若者が短期間で職を辞めるのか、その背景に迫ります。若者の離職率が高まっている現状を受け、企業はどのように人材を定着させるか真剣に考える必要があります。この課題は、経済の未来にとっても重要な問題であり、若者の目線で考えた改善策も期待されます。

伊勢崎市の取り組み

今回の号では、特に伊勢崎市からの寄稿も注目されます。市制施行20周年を機に、持続可能な共生社会を目指す「えがお咲く持続可能な共生都市」プロジェクトが紹介され、多くの地域住民に向けた施策が展開されています。

経営情報誌『オムニマネジメント』の背景

『オムニマネジメント』は、日本経営協会が1949年から発行している経営情報誌の最新刊です。『オムニ』は全体を意味し、経営に関する様々なテーマを取り扱っています。これまで主に企業の管理職や自治体の首長を対象にしていましたが、2021年からは電子書籍として生まれ変わり、より広範な読者層にアプローチしているのです。