アイングループの新たなマテリアリティを通じた持続可能な成長への挑戦

アイングループの新しいマテリアリティへの取り組み

地域社会に根ざし、「この街にアインがあってよかった」と感じてもらえる企業を目指すアイングループが、2023年にマテリアリティを見直しました。この見直しは、現代社会の変化や新たな社会課題を考慮し、企業理念と中長期ビジョン「Ambitious Goals 2034」に基づいて行われました。

マテリアリティ見直しの背景

アイングループは2020年に初めてマテリアリティを特定し、それに基づきサステナビリティ経営に取り組んできました。しかし、近年の社会環境の変化や多様なステークホルダーの期待に応えるために、企業の方向性を再確認する必要があると判断されました。

新しいマテリアリティは、地域医療への貢献、ライフスタイルの向上、安全安心の提供、環境保護、社員の成長、健全な経営基盤、地域社会との連携という7つの分野から成るものです。これらは、社員が活躍できる環境づくりや、地域社会への貢献を通じて、さらなる企業の成長を実現するための重要な要素となります。

7つのマテリアリティの詳細

1. 地域医療への貢献
専門性を活かし、地域住民の健康を支えるかかりつけ薬局としての役割を果たします。

2. 日常をより豊かにするライフスタイルの提供
顧客が自分らしい日常を実現できるよう、魅力的な商品を提供します。

3. 安全・安心と信頼の提供
個人情報保護を重視し、信頼性の高い商品とサービスを提供します。

4. 環境保護・負荷低減
地球環境の持続可能性を追求し、環境負荷の最小化に努めます。

5. 社員の成長と活躍の支援
健康で多様な働き方を促進し、社員の成長を支援します。

6. 健全な経営基盤の強化
コンプライアンスを遵守し、公正な経営を徹底します。

7. 地域社会・取引先との連携
地域コミュニティとの協働を進め、企業価値を高めていきます。

このように、各マテリアリティを見直すことで、アイングループは企業としての責任を再定義し、より良い社会づくりに向けた具体的な施策を進めていく方針です。これらの取り組みは2027年4月期から開始され、今後も多様なステークホルダーと共に成長を図ります。