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エスプールヒューマンソリューションズ、特別賞受賞の理由と成果

株式会社エスプールヒューマンソリューションズが、マイナビが主催する「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026」にて「審査員特別賞」を受賞しました。この賞は、給与の向上だけでなく、働き方や生産性の改善に努める企業を表彰するもので、エスプールはその評価を受けました。

受賞の背景

今回の受賞は、若手社員が抱える将来や定着に関する不安を解消するための取り組みが評価された結果です。具体的には、従業員持株会への加入を促進し、資産形成を支援することと、経営陣が制度の意義を直接伝えることで理解を深め、従業員のエンゲージメントを向上させた点が功を奏しました。これにより、加入率の向上とともに離職率の改善、応募者数の増加が実現しました。

社長室林明子のコメント

エスプールの社長執行役員、室林明子氏は受賞に際し、「働きやすい職場づくりが評価されたことが嬉しい」とコメント。社員が自信を持って働ける環境を整えることが重要だと考え、今後も働き方を改善し、社員の満足度を高める努力を続けていく意向を示しています。

具体的な取り組み

働き方改革の実施

エスプールでは、柔軟な働き方を提供するための改革を徹底して実施。以下のような取り組みを行っています。

• - CTIの導入：在宅勤務や外出先でも業務が行える環境を整備。
• - 多様な勤務形態の導入：時短勤務や週3日の正社員制度を導入し、ライフスタイルに応じた勤務が可能。
• - 独自の休暇制度：有給休暇以外に夏季休暇を新設し、会社が支援する形で休暇を取りやすく。
• - 年間休日の設定：125日以上の年間休日を確保し、計画的な休暇取得を促進。

結果としての成果

これらの取り組みにより、エスプールは「場所にとらわれない働き方」を実現。業務効率や顧客対応力の向上を追求し、サービスの質も向上しました。また、多様な雇用制度により社員の定着率も改善。若手社員の将来不安が軽減され、エンゲージメントが高まったことが顕著な成果として挙げられます。

採用力の強化

働きやすい環境を整えたことで、応募者数や内定承諾率の向上も見られました。これにより、持続可能な働き方と高品質なサービスの両立を目指す姿勢が、エスプールの競争力を高めています。

賞の紹介

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」は、給与アップや働き方改善、キャリア支援を通じて、社員が活躍できる環境づくりに取り組む企業を表彰するものです。今回の受賞を通じて、エスプールの取り組みが評価されたことは、同社の今後の活動に一層の励みとなることでしょう。

会社概要

エスプールヒューマンソリューションズは人材派遣や採用支援を手掛ける企業で、特にコミュニケーション力を求められる業務に強みを持っています。人手不足という社会課題に対処しながら、多様な業務効率化支援を行っているエスプールは、今後も地域社会に貢献し続ける企業であることを目指しています。

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