北海道大学が推進するスタートアップ支援に経営人材を募集中

北海道大学が展開するスタートアップ支援プロジェクト

北海道大学を拠点に、革新的なスタートアップの創出を図る「北海道未来創造スタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）」が新たに経営人材の募集を開始します。この取り組みは、パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」によって推進され、2026年1月30日より本格的な募集がスタートします。

背景と課題

近年、スタートアップやイノベーションの創出が地域社会や企業において急務となっています。北海道では、大学発のスタートアップが活発に創出されており、北海道大学を初めとする多くの大学や高等専門学校が創業支援に取り組んでいます。しかしながら、海外と比較して人材の育成や魅力の面で遅れが見られるのも事実です。経済産業省や国立研究開発法人科学技術振興機構といった公的機関がスタートアップ支援のためのネットワーク構築や人材育成に力を入れていますが、まだまだ課題が多く残されています。

HSFCの取組み

HSFCは、北海道内の大学や研究機関が連携しながら、研究開発型スタートアップの創出とそれに伴う地域の経済活性化を図ることを目指すプラットフォームです。データベースの構築や起業に必要な情報、資金調達などを一貫してサポートする体制が整っています。これにより、参加する大学や機関は新たな研究シーズの発掘から事業の拡大までを支援し合います。

募集する経営人材とは

今回のプロジェクトでは、副業やフリーランスとして活躍する経営人材（CXO候補）の募集が行われます。これにより、全国から多様な経験とスキルを持つ人たちが集まり、スタートアップ企業の成長を後押ししていきます。具体的には、各大学から選出された案件に必要なCXO人材の要件が定義され、HiPro Directを通じて全国的に公募されます。

取り組みの流れ

1. 要件定義: 各大学が求めるCXO人材のスキルと経験を明確にします。
2. 人材募集: HiPro Directに募集案件を掲載し、全国から人材を集客します。
3. マッチング: パーソルテンプスタッフが応募者の中から、各案件に適したCXOを選出します。
4. プロジェクトチームの組成: 選出されたCXO人材が研究者と共にプロジェクトチームを組成し、スタートアップの事業化を進めていきます。
5. プロジェクト推進支援: パーソルテンプスタッフがCXO人材のサポートを行い、事業化までを支援します。

未来への期待

新たな経営人材が北海道のスタートアップに参画することで、地域の持続可能な発展が期待されています。さまざまな経験や視点を持つ経営者たちが集結し、北海道の未来を共に築いていく姿勢が求められます。このプロジェクトを通じて、参加する人々が新たな挑戦をし、地域の経済活性化に寄与することが期待されます。

興味を持たれた方はぜひ、HiPro Directを訪れて、詳細を確認してください。参加することで、北海道の未来を共に創る一員になれるチャンスがあります。