SNSを活用した新たな求人メディア「Joblog」が登場！

SNSを活用した求人メディア「Joblog」の魅力

株式会社スピンキャリアが新たにリリースしたSNSショート動画求人サービス「Joblog（ジョブログ）」は、今後の採用活動に新たな風を吹き込むことでしょう。
本サービスの目的は、『後悔を生まない雇用』を実現すること。多くの求職者が持つ就職先への不安や迷いを解消するために、働く実際の様子を視覚的に伝え、企業の認知度を高めることを目指しています。

動画で伝える新しい求人のカタチ

「Joblog」では、働く現場の様子を主に1分前後のショート動画として配信します。人気SNS「TikTok」を活用し、視覚的に魅力を伝える手法は、求職者にとって非常に魅力的な選択肢です。
働く様子や仕事内容を動画で確認することができるため、求職者は事前に企業文化や職場の雰囲気をつかむことができ、応募をする際の不安も軽減されます。また、食事や雰囲気、スタッフの声など、文章では伝えきれない微細な情報も動画でしっかりと伝えることができます。

SNS時代の求人問題を解決

SNSが広がる中で、企業PRや商品PRは盛んに行われていますが、求人情報の展開はまだまだ未開拓の部分が多いと感じられます。就職先をSNSで決めることに不安を抱えている人々も少なくありません。
「Joblog」は、信頼ある情報を提供することで、これらの懸念を払拭しようとしています。特殊詐欺や不正な求人といったリスクもある中で、信頼性の高い求人広告を作成し、SNS上で『認知→応募→採用』のリーダーシップを確立することが重要です。このモデルが定着すれば、SNSでの求人広告も広く受け入れられるようになるでしょう。

3つの採用ニーズに応えるプラン

「Joblog」では、アルバイトや正社員など、さまざまな雇用形態に対応したショート動画を提供しています。
企業の要望に応じて、企画、撮影、編集、配信までのワンストップサービスが特長です。さらに、スピンキャリアの有料職業紹介サービスと連携することで、求職者のサポートや企業の採用活動の負担を軽減する等、多角的な採用支援を行っています。

まとめ：未来へのきっかけを提供

「Joblog」によって、SNSを利用した新しい形の求人情報発信が実現します。
タップ一つで、働きたい職場の様子を覗ける身近で手軽な体験が、多くの求職者の心をつかむはずです。
「たまたま見つけた動画のお仕事、なんだか気になるな」…そんな小さな気持ちが、大きな未来に繋がるお手伝いをするJoblogに注目が集まることでしょう。