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オリジン東秀の春季労使交渉

イオングループに属するオリジン東秀株式会社は、2025年度の春季労使交渉を終え、正社員およびパートタイマーの賃金改定を決定しました。今回の改定は、従業員が安心して働ける環境を提供するための重要な一歩です。

賃金改定の概要

今シーズンの賃金交渉では、正社員の平均給与総額が17,339円（約5%）増加することが確定しました。そのうち基本給の引き上げが含まれ、具体的には10,000円の増加が発表されています。このように、基本給の引き上げが行われることで、社員はより充実した生活を送ることができるでしょう。

一方で、パートタイマーについても時給が88円（約7.06%）引き上げられ、実質的には84円（約6.74%）の賃金増加が実現しました。このように、パートタイマーの待遇改善も図られ、全従業員にとって良い結果をもたらしています。

従業員への感謝と生活水準の向上

今回の賃金改定は、仕事に尽力する従業員への感謝の意を示すものであり、経済環境や物価上昇に対応した結果でもあります。労働条件の改善は、より良い生活水準の実現を目指す企業の姿勢の表れです。

働きやすい職場を目指して

オリジン東秀では、今後も従業員が安心して働けるような環境の整備に注力していくことを約束しています。人材採用や人的資本への投資を強化し、さらなる成長を続けていく姿勢を見せています。これは単なる賃金アップに留まらず、企業文化の向上や従業員満足度の増加にも寄与するものと期待されています。

まとめ

この春季労使交渉の成果は、オリジン東秀が今後も従業員の福祉を第一に考える企業であることを再確認させるものでした。賃金改定を通じて、従業員がより良い環境で働けるよう、引き続き努力を重ねていく所存です。今後の活動にも注目が集まります。

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