帯広市職員の新たな研修スタイル、コミックでハラスメントを学ぶ！

北海道帯広市での新しい研修手法『コミックラーニング』が話題を呼んでいます。この『コミックラーニング』は、パーソルイノベーション株式会社が提供する、漫画教材を活用したハラスメントに関する研修サービスです。帯広市は、職員がより積極的にハラスメントについて学ぶことができる環境を整備するため、この新形式の研修を導入しました。

研修の背景と導入の目的

従来の研修形式では、職員の学びに対する意欲を喚起できず、学習効果が制限されていると感じていた帯広市の人事課の担当者は、新しいアプローチを模索していました。具体的な状況を頭に描きながら、気軽にハラスメントの知識を知ることができる『コミックラーニング』は、そうしたニーズにぴったりの選択肢でした。このサービスを通じて、職員全員が「ハラスメントは誰にでも起こりうる」という理解を深め、より安心して働ける職場環境を実現することを目指しています。

導入内容と対象者

帯広市では、全職員に対して『コミックラーニング』のオリジナルコミックプランを実施します。特に注目されるのが、パワーハラスメントに関する内容であり、正職員約1,300名がこの研修を受けることになります。

この新たな研修の導入には、パーソルグループが掲げる「はたらいて、笑おう。」というビジョンも影響しています。新しい学習方法が、職員の心に響くことでしょう。

コミックラーニングの特長

『コミックラーニング』は、2021年8月から開始されたサービスで、分かりやすさと共感を重視したコミック教材を使っています。利用者からは「クリエイティブな面が優れている」「従業員の参加率が向上することを期待している」といった声が多く寄せられています。

このサービスは、単に知識を伝えるだけでなく、参加者の心を動かしながら楽しみながら研修を受けられるのが特長です。これにより、職員のコンプライアンス意識向上も期待されています。

ユーザー数の増加と今後の展開

『コミックラーニング』は、2024年9月にユーザー数が110万人を突破することが見込まれており、そうした注目の中で、ハラスメントやコンプライアンスへの理解が深まっています。特に、ビジネス動画プラットフォーム「bizplay」で公開された対談動画が高視聴数を記録したことからも、関心の高まりが伺えます。

今後も『コミックラーニング』は、北海道帯広市をはじめとする企業や組織において、ハラスメント研修を通じて新たな学びを提供し、多様な職場環境の整備を推進していくことでしょう。