株式会社イースト・デイリーが札幌でLGBTフレンドリー企業に認定されました

株式会社イースト・デイリーがLGBTフレンドリー指標制度に認定

北海道札幌市に本社を置く広告会社、株式会社イースト・デイリーがこのたび「札幌市LGBTフレンドリー指標制度」の認定を受けました。この制度に基づき、イースト・デイリーは、社員の多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりに貢献する企業としての姿勢をさらに強化しています。

認定の背景

イースト・デイリーは、地域密着型のマーケティングやプロモーションを通じて、北海道・東北エリアの活性化に努めている広告会社です。企業として、様々なバックグラウンドを持つ人々が集まることで、新たな価値を生み出すことを重視しています。

当社は「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）」の考え方を取り入れ、特にLGBTの方々が活躍できる職場環境の整備を経営戦略の一環として進めてきました。これにより、社員がそれぞれの個性を活かし、意欲的に働ける環境を提供しています。

主な取り組み

イースト・デイリーでは、以下のような具体的な取り組みを行っています：

- 相談窓口の設置

DACグループ共通のLGBT専用相談窓口を設け、社員からの相談や要望に迅速に対応しています。これにより、悩みを抱えずに仕事に集中できる環境を整えています。

- 社内研修・啓発活動

「D＆I推進委員会」と協力し、全社員対象に「LGBTQ基礎セミナー」を実施。知識の共有を通じて、社内での理解を深めています。

- 情報発信

公式noteで「プライド月間」に関連する情報や海外の広告キャンペーンの取り組みを発信し、より多くの社員が多様性について認識し、理解を深めるための活動を行っています。

今後もこれらの取り組みを強化し、よりオープンで多様性を受け入れる職場を目指すと同時に、地域社会全体への影響を広げることを目指しています。