スタババイトはZ世代の就活に影響を与える！その魅力と実態に迫る

スターバックスバイトがZ世代の就活に与える影響

最近の調査によれば、約8割の大学生がスターバックスでのアルバイトが就活に有利だと考えています。株式会社RECCOOが運営するZ世代に特化したリサーチサービス『サークルアップ』によって行われたこの調査は、スターバックスコーヒーでのバイトがどのように若者のキャリアにもたらす価値を示しています。

スタババイトを選ぶ理由

調査結果によると、スタババイトの魅力として最も多く挙げられた理由は「おしゃれな印象があるから」という声が41％を占めました。続いて「スタッフが魅力的」で21％、そして「コーヒーが好き」が17％という結果が出ています。この結果から多くの学生が、スターバックスの店舗が持つ「サードプレイス」という独特の空間に惹かれていることが伺えます。サードプレイスとは、仕事や家庭とは異なる居心地の良い場所を提供するコンセプトで、従業員にとっても心地良く働ける環境を意味します。

就活におけるスタババイトのポジティブな影響

次に、スターバックスでのアルバイトを就活に役立てた大学生は全体の約20％にのぼります。これに関する意見として、「手厚い研修により、高度なスキルを身につけられる」、「多国籍なお客さんに接することで対応力が向上する」、さらには「定期的な人事評価でキャリアパスを考えられる」などがあります。

実際、スターバックスはアルバイトを3つの段階に分けており、時間帯責任者としてほぼ社員と同じ業務ができるチャンスが与えられます。これによって学生は実践的なスキルを身につけ、自己アピールのネタにもできます。さらに、スタバでは定期的な人事評価が行われており、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

満足度と自身の成長

スターバックスでバイトをした延べ91％の大学生が「満足している」と回答しました。「マニュアルに縛られず、自分の判断で接客できる」という点が学生たちの満足度に大きく寄与しているようです。実際、ある現役大学生は「常連のお客さんとの自然な会話が生まれるのは、スターバックスが意識したサードプレイスの環境だからこそ。自分らしく接客できる」と語っています。

すべてはサードプレイスの魅力

スターバックスでのバイトがZ世代に選ばれる理由は、やはり「サードプレイス」の概念が深く関与しています。その魅力は店舗デザインや店内の雰囲気、そしてスタッフ同士のやり取りにも表れており、全体的に「自分らしさ」を大切にする環境が醸成されています。これにより、大学生たちは自己表現をしながら階層を楽しむことができ、また就職活動においてもその経験を最大限に活かしているのです。

まとめ

スターバックスのアルバイトは、Z世代にとってただの仕事の選択肢以上の意味を持つようです。その魅力は、自己成長や就活における競争力の向上だけでなく、仲間やお客様とのやり取りを通じて培う“心地よい人間関係”にも現れます。今後もこの調査を通じて、新たなZ世代のリアルな姿を追い続けていきたいと思います。興味のある方は、ぜひサークルアップの情報もご確認ください。