女性社員99%のLIFE CREATE、新たな働き方と待遇改善でウェルビーイング実現へ。

株式会社LIFE CREATE(以下、LIFE CREATE)は、女性専用のブティック型フィットネススタジオを展開する企業で、2025年6月から全社員の給与をベースアップし、待遇を改善する取り組みを行いました。女性社員割合が99%を占めるこの企業の取り組みは、単なる給与引き上げに留まらず、職場環境や働き方の見直しにもつながっているのです。

LIFE CREATEは「人生を、愛そう。」というスローガンを掲げ、現代の女性が自分を愛し、輝くことをサポートすることを企業理念としています。この理念を体現するために、同社はさまざまなウェルネスサービスを提供しており、ホットヨガスタジオ「loIve」やマシンピラティス専門スタジオ「pilates K」など、幅広いフィットネスプログラムを展開しています。これらのプログラムは、身体だけでなく心の変化も促し、女性が自分らしく、いきいきとした生活を送る手助けをしています。

昨今の社会では、仕事とプライベートの両立が重要視されており、LIFE CREATEもこれに対応する形で昨年からの施策を展開しました。各店舗での社員の初年度基本給が引き上げられ、また、全国転勤の対象となる総合職社員には手当の見直しが行われました。今後、2025年5月からは休日数が公休8日から10日に増加し、より多くの休息とリフレッシュの時間が得られるようになっています。この変更により、インストラクターとして働く社員は、より良いパフォーマンスを発揮できる環境が整いつつあります。

さらに、LIFE CREATEは、社員の多様なウェルビーイングの実現を目指して、社内副業制度や社外副業制度を導入しています。これは、社員が自身のスキルや経験を活かし、より多くのキャリアの選択肢や挑戦を可能にするものです。社内のプロジェクトに参加することで、本社業務を元にしてスキルを向上させたり、SNSコンテンツやSEOライティングに挑戦する機会を提供しています。また、サバティカル休暇制度も導入されており、勤続3年以上の社員が自分の目標や挑戦に向かう時間を確保できるようになっています。

これらの施策により、LIFE CREATEはこれからも「自分を愛し、輝く女性を創る」という企業のパーパスのもとに、本当の女性活躍社会の実現を目指していくことでしょう。女性が自分の人生を豊かにするための場所として、会社としての存在意義を深めていくと共に、より多くの女性たちの人生に寄り添う姿勢を貫いていきます。これからのLIFE CREATEの動向が非常に楽しみです。