札幌市との連携協定で進化する「タイミー」のスポットワークを紹介

株式会社タイミーが、北海道札幌市との連携協定を締結し、新たな働き方「スポットワーク」を推進します。札幌市は、北海道の政治、経済、文化の中心地で、四季折々の美しい自然と活気あふれる都市生活が共存しています。しかし、最近では人口減少が進み、2060年には生産年齢人口が大幅に減少することが見込まれています。

札幌市の現状

札幌市の人口は2021年以降、自然減が社会減を上回り、深刻な労働力不足が懸念されています。国勢調査の結果を基にした将来推計では、2060年には81万人にまで減少すると言われており、2050年頃には約22万人の労働者不足が予想されています。このような背景が、タイミーと札幌市との連携を進める理由の一つとなっています。

スポットワークの有効活用

新たな協定において、タイミーが提供する「スポットワーク」は、従来の働き方とは異なり、個人が自分の好きな時間と場所で働けるスタイルです。これにより、市内の潜在労働力を活用し、さまざまな人々に働く機会を提供することが可能になります。市内の事業者に対しては、セミナーや説明会を開き、スポットワークの導入をサポートします。

地域経済の活性化に向けて

連携協定では、タイミーが札幌市における就労支援窓口とも連携し、地域経済の活性化を図るさまざまな取り組みを行います。具体的には、スポットワークを通じて職場環境の改善を促進し、働きやすい環境作りを目指します。また、事業者に対しては、業務の切り出しの提案やサポートを行い、スポットワークをより身近に利用できるような体制を整えていきます。

タイミーの理念と今後の展望

タイミーの理念である「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、今回の連携により札幌市の地域課題の解決に貢献します。これまで26道府県・53自治体と連携してきた実績を基に、地域に寄り添いながら更なる発展を目指します。

地域の皆さんが快適に働ける環境を整えることで、札幌市だけでなく、北海道全体の経済活性化に寄与していくことでしょう。タイミーと札幌市の今後の取り組みから目が離せません。